休日・これっていいのか?

ちょっと気温が緩んだ気配、
あぁ、夏に向かっているとウキウキ気分。
今日は天気のイイ休日・・・・

なのに。

13時⇒勉強会
17時45分⇒会議


強制出勤。

これってどうなのさ、と、よく思う。

「よく」というのは、
うちの職場ではそのようなことがしばしばあるのだ。

月1回とか。

勉強会は、製薬とか会社の人が来て、
パワーポイントの画面を読む。のみ。
しかも新しい情報も大してない。

会議も会議で、
各委員会からの報告の伝達。
各部署の伝達。のみ。

え~、この会議も

『カンファレンス』

という立派な名前があるのだが、
どうにもこうにも、
建設的意見交換は全くない。

今日も(さっきも)

15分

と言う驚異の短さ。

行く意味あるのか?

全て文書回覧で終了する内容なのだ。

それなのに・・・
なぜ休日に拘束されなくてはならないのか?

しかも

無断欠席厳禁

断れば欠席していいかというと

否。

・・・・・・

以前上司に
「これって業務命令ですか」
と、たずねたら
「じゃっど」
と言われ、
「何で手当てとか代休ないんですか」
「通勤中に事故起こしたら労災ですか」
としつこくたずねてみたら

たいへんいやなかおをされた。

近辺の職場に聞いてみたところ、
こちらの地方では普通だとか・・・

先日TVで見た映画のワンシーンが頭をよぎった。

『仕事は家賃のために!』

毎月イラッとするサダメなのだった。

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